Thông tin bắt buộc để hoàn thành một đơn xin việc

Khi bạn hoàn thành một đơn xin việc, bất kể đó là một đơn xin giấy hoặc một đơn xin việc trực tuyến, bạn cần phải cung cấp thông tin để xin việc và được xem xét cho vị trí đó. Ngoài việc cung cấp thông tin cá nhân, lịch sử công việc, giáo dục, trình độ và kỹ năng, bạn cũng sẽ được yêu cầu chứng thực rằng tất cả thông tin bạn đưa ra là chính xác.

Thông tin bắt buộc để hoàn thành một đơn xin việc làm

Sau đây là thông tin mà hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu người nộp đơn cung cấp. Sẽ dễ dàng và nhanh chóng hơn khi nộp đơn nếu bạn thu thập tất cả các thông tin bạn cần trước. Giữ nó trong tay để bạn có thể nhanh chóng có được ứng dụng của bạn cho các công việc quan tâm.

Thông tin cá nhân

  • Tên
  • Địa chỉ, thành phố, tiểu bang, mã bưu điện
  • Số điện thoại
  • Địa chỉ email
  • Số an sinh xã hội

Giáo dục và kinh nghiệm

  • (Các) trường tham dự, bằng, tốt nghiệp
  • Chứng nhận
  • Kỹ năng và trình độ

Lịch Sử Việc Làm (cho cả vị trí hiện tại và vị trí trước)

  • Nhà tuyển dụng
  • Địa chỉ, điện thoại, email
  • Giám sát viên
  • Chức vụ và trách nhiệm
  • Lương
  • Bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc trước kia
  • Lý do nghỉ việc
  • Thông tin liên hệ với chủ nhân cũ

Làm thế nào để Tìm Lịch sử Việc làm của bạn?

Hầu hết các công ty sẽ yêu cầu lịch sử việc làm của bạn như là một phần của quá trình đăng ký việc làm. Đừng để cho sự cám dỗ để đoán về ngày chính xác của việc làm và các chi tiết khác. Nếu chủ nhân kiểm tra lại – và nhiều người làm! – bất kỳ sự khác biệt có thể làm cho bạn trông không trung thực, ngay cả khi ý định của bạn không phải là lừa dối.

Bạn không có đủ thông tin cần thiết?

Nếu bạn không thể nhớ nơi bạn làm việc khi nào, bạn có thể gạch chân thời gian của mình với các nhà tuyển dụng trước. Dưới đây là hướng dẫn từng bước để tìm kiếm lịch sử việc làm của bạn.

  • Tham khảo: Thông tin tham khảo thêm về cá nhân và kỹ năng chuyên nghiệp của bạn đầy đủ  có thể giúp bạn đánh bại các đối thủ cạnh tranh và bắt đầu cung cấp một công việc. Bạn không nhất thiết phải bao gồm tài liệu tham khảo như một phần của hồ sơ của bạn, nhưng bạn nên có một số – thường là ít nhất ba – chuẩn bị và sẵn sàng để đi khi bạn áp dụng.
  • Mỗi tài liệu tham khảo phải bao gồm
    • Tên
    • Chức vụ
    • Công ty
    • Địa chỉ, điện thoại, email
  • Làm thế nào để có được tài liệu tham khảo?
    • Chuẩn bị một danh sách các tài liệu tham khảo là điều cần thiết trước khi áp dụng cho một công việc. Tài liệu tham khảo sẽ có thể chứng thực các kỹ năng và trình độ được liệt kê trong hồ sơ của bạn.
    • Các tài liệu tham khảo chuyên nghiệp bao gồm các ông chủ, đồng nghiệp, khách hàng và đồng nghiệp. Các tài liệu tham khảo cá nhân bao gồm bạn bè, gia đình, hàng xóm và những người khác mà bạn biết ngoài công việc.
  • Dưới đây là thông tin về làm thế nào và ai để yêu cầu một tài liệu tham khảo cho việc làm
    • Tính khả dụng (khi bạn có thể bắt đầu công việc và những ngày / giờ bạn có sẵn nếu đó là một công việc với lịch trình linh hoạt)
    • Ngày có sẵn
    • Giờ có sẵn
    • Ngày bạn có sẵn để bắt đầu công việc
    • Chứng nhận

Khi kết thúc một đơn xin việc, thường có một chứng nhận rằng bạn phải ký tên và ghi ngày tháng:
Tôi cho phép xác minh thông tin được liệt kê ở trên. Tôi xác nhận rằng thông tin có trong đơn xin việc này là chính xác. Tôi hiểu rằng thông tin sai lệch có thể là cơ sở để không cung cấp việc làm hoặc chấm dứt việc làm tại bất kỳ điểm nào trong tương lai.

Bằng cách ký xác nhận, bạn chứng thực sự thật về thông tin bạn đã đưa vào đơn xin việc. Nếu đơn đăng ký trực tuyến, bạn sẽ nhấp vào một ô để thừa nhận rằng bạn đang gửi thông tin đầy đủ và chính xác. Hộp kiểm tra đó sẽ được tính là chữ ký của bạn.

Yêu cầu bổ sung

Tùy thuộc vào công ty, bạn cũng có thể cần phải gửi sơ yếu lý lịch, viết thư, viết mẫu, hoặc các thông tin khác với đơn của bạn: Tiếp tục. Sơ yếu lý lịch là bản tóm tắt kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến lĩnh vực bạn muốn làm việc. Nó cũng làm nổi bật những thành tựu và kỹ năng thể hiện bằng cấp của bạn cho công việc.

Làm thế nào để tạo một hồ sơ

Bắt đầu từ đầu? Hướng dẫn này sẽ giúp bạn trình bày kinh nghiệm làm việc, giáo dục và kỹ năng để gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.
Ví dụ về việc làm lại: Bạn muốn xem các ứng viên khác trong lĩnh vực của bạn đã sắp xếp hồ sơ của họ như thế nào? Những ví dụ này sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng về những gì làm việc.

Thư xin việc

Thư xin việc là một tài liệu cung cấp thông tin về bản thân bạn và sự quan tâm của bạn trong việc xin việc. Các bức thư có hiệu quả nhất trình bày chi tiết kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến công việc tiềm năng. Những điều cần đưa vào thư xin việc: Một bức thư giới thiệu tốt là một bổ sung cho một lý lịch, không phải là một kinh nghiệm của bạn. Nó cũng giống như việc bán hàng: được làm đúng, thư giới thiệu của bạn sẽ thuyết phục người quản lý tuyển dụng đưa bạn đến phỏng vấn.

  • Thư giới thiệu mẫu: Nếu bạn đang nhìn chằm chằm xuống trang trống, không biết bắt đầu từ đâu, các mẫu này sẽ giúp bạn bắt đầu.
  • Mẫu văn bản. Tùy thuộc vào công việc bạn đang nộp đơn, bạn có thể được yêu cầu nộp một mẫu bằng văn bản với đơn xin việc của bạn. Các công việc đòi hỏi viết nhiều như các phương tiện truyền thông, quan hệ công chúng, nghiên cứu và tư vấn thường đòi hỏi phải có mẫu văn bản từ người nộp đơn. Điều quan trọng là phải khớp mẫu với công việc. Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký để quản lý một blog, một bài đăng trên blog sẽ là một mẫu văn bản thích hợp.
  • Mẫu đơn xin Việc làm: Những hướng dẫn này sẽ giúp bạn chọn mẫu viết tốt nhất cho công việc. Giữ mẫu của bạn hữu ích trong suốt quá trình đăng ký, để bạn có thể gửi nó khi được yêu cầu. Xem lại các mẫu đơn xin việc để cho bạn biết bạn sẽ được hỏi gì In ra một hoặc hai lần và hoàn thành chúng, vì vậy bạn biết bạn có tất cả các thông tin sẵn sàng để hoàn thành các ứng dụng việc làm thực tế.
Tagged ,